Code d'éthique

4camping a été fondée en tant que petite entreprise tchèque de quelques personnes qui souhaitaient offrir aux autres une expérience de plein air tout en leur assurant un maximum de confort et de sécurité pendant leur aventure en plein air. L'entreprise ne cesse de croître, mais les ses principes et valeurs fondamentaux restent les mêmes et sont inscrits dans ce code d'éthique, que tous les employés de 4camping connaissent bien.

L'éthique des affaires

Nous abordons les affaires de manière éthique et respectueuse, non seulement pour nos clients, mais aussi pour nos partenaires commerciaux et nos fournisseurs. Nous nous engageons à faire preuve d'un maximum de transparence et de loyauté dans toutes nos relations d'affaires.

Dans le cadre de nos activités, nous favorisons les fournisseurs qui déclarent se comporter de manière responsable à l'égard de l'environnement, et nous cherchons des moyens d'être plus respectueux de l'environnement dans nos propres activités.

Sélection des fournisseurs pour la production de nos marques propres

Dans le cadre de la production sous marques propres, en tenant compte de l'éthique et de l'écologie à tous les niveaux de la production nous recherchons des fournisseurs qui nous déclarent adhérer aux principes de base de l'éthique des affaires. Notre priorité est toujours accordée à la qualité des produits, car nous croyons que la fonctionnalité et la durabilité à long terme des produits sont l'un des facteurs fondamentaux du développement durable.

Nous cherchons à coopérer avec des usines en République tchèque, en Europe et dans le monde qui peuvent fabriquer des produits de la qualité requise et dont l'approche éthique et écologique est vérifiée par des certificats. L'équipe de production visite régulièrement toutes nos usines sous contrat afin de vérifier, entre autres, la qualité et les principes éthiques de leurs activités.

Comportement envers les employés et les autres - bonnes relations sur le lieu de travail

Nous nous traitons poliment et respectueusement dans la communication interne. Nous réalisons régulièrement des enquêtes de satisfaction, suivies de mesures visant à améliorer l'environnement de travail et les bonnes relations sur le lieu de travail. Parallèlement, chaque employé a la possibilité de partager tout problème ou toute suggestion d'amélioration, soit de manière anonyme sur la plateforme Face Up, soit en envoyant un courriel à lepsi@4camping.cz.

Nous sommes fiers de communiquer régulièrement des informations à tous les employés via l'intranet, les bulletins d'information mensuels de l'entreprise ou des réunions régulières en face-à-face. Nous offrons un environnement de travail sûr, encourageons le développement professionnel et garantissons une rémunération équitable. Tous les employés bénéficient de l'égalité des chances ; le recrutement interne fait donc partie intégrante du renforcement de l'équipe, et de nombreux employés évoluent au sein de l'entreprise.

Respecter les principes de base du comportement dans la nature et pendant les loisirs

Lors des excursions dans la nature, nos employés se comportent de manière délicate, ne laissent pas de déchets derrière eux, ne détruisent pas l'environnement, respectent les restrictions dans les zones protégées et ne dérangent pas la faune locale par des bruits indésirables. En outre, chacun respecte les lois et règlements applicables dans les domaines de la protection de l'environnement, des droits de l'homme et du travail, ainsi que dans le domaine de l'entreprise.

De plus, nous organisons régulièrement des ramassage volontaires de déchets à la campagne, auxquelles participent nos employés et nos clients. Pour cet événement, nous coopérons avec des marques responsables, qui nous offrent des prix pour ceux qui sont tirés au sort parmi les participants au nettoyage de la nature.

Protection des clients

Nous ne proposons à nos clients que des produits dont nous sommes convaincus d'être à la hauteur de la qualité promise. Nous tenons les promesses faites non seulement à nos clients, mais aussi à nos partenaires et à nos collègues.

Nous tâchons de prendre des décisions morales dans l'ensemble de l'entreprise et n'utilisons pas de pratiques commerciales déloyales ou trompeuses. Nous veillons à être transparents à tous les égards possibles.

Quand une erreur se produit, nous nous en excusons et nous essayons de la corriger le plus rapidement possible.

Mesures anticorruption

L'entreprise et ses employés condamnent la corruption et les pratiques déloyales telles que les pots-de-vin, l'extorsion, etc. Chez 4camping, nous appliquons également la protection des dénonciateurs et nous nous efforçons de rappeler constamment aux employés de dénoncer les comportements corrompus au sein de l'entreprise et de les y encourager.